« Impose ta chance, serre ton bonheur, va vers ton risque. A te regarder, ils s’habitueront ». René Char
« Du secrétariat de direction à la direction d’unités opérationnelles, la direction commerciale, la direction des ressources humaines et la direction de la formation et, cerise sur le gâteau, première femme à rejoindre le Comité de Direction d’une entreprise internationale de plus de quarante mille collaborateurs, mais aussi chef d’orchestre à ses heures, capable de changer sa signature pour mieux être comprise, lauréate du Women Award de la Tribune et du Prix de l’Hu.Mour RH, quel incroyable parcours que celui de « Lady Bee », autrement nommée Dominique Bellos, née Rioux.
Laisser place à ses émotions et intuitions sans se laisser submerger par elles, ne pas accepter la bêtise et moins encore l’irrespect et la vulgarité, ne pas craindre le regard des autres, se débarrasser des jugements a priori et des postures, avoir la discipline intellectuelle de la cohérence, celle du bon alignement des actes et des paroles, des faits et des gestes, celle des engagements tenus, des erreurs reconnues et partagées pour les rendre apprenantes, savoir prendre le temps de soi et de l’autre et sans cesse rechercher le bon rythme dans la relation et l’action, avoir le courage de l’authenticité, de l’humilité, de la simplicité, de la sincérité, mais aussi celui de l’humour, subtil mélange d’humilité et l’amour de la vie, comme j’aime à décrire cette vertu encore trop rare chez les dirigeants.
Tous ces repères pour un leadership inspirant, exigeant et bienveillant, en un mot performant, car résolument humain, Dominique Bellos les partage avec tact et passion au fil des pages de ce magnifique livre témoignage, qui se lit d’un seul trait tant son écriture est entraînante, pétillante, stimulante et vivante, toute à son image. »
Amiral Olivier Lajous, en préface de l’ouvrage de Dominique Bellos : Il était une fois… une femme dans l’industrie (L’Harmattan)
Dominique Bellos est membre de l’iWF – International Women’s Forum, inc – dont l’objectif est de promouvoir le leadership des femmes à travers leurs carrières, leurs cultures, leurs continents et notamment les encourager à exercer leur influence à travers le monde.
Dans son parcours professionnel, Dominique Bellos a cherché à repousser sans cesse ses limites et à les dépasser. L’ascension de l’escalier hiérarchique, qui mène au plus haut des sphères de gouvernance, de pouvoir et de responsabilités , peut se comparer à l’ascension d’un sommet. A chacun son Mont Blanc, son Everest.
