Biliana Tod est docteure en science, entrepreneure et conférencière internationale. Passionnée par les neurosciences, elle est experte en performance individuelle et collective.
Chercheuse au CEA, à l’INSERM et à l’Institut Pasteur, Biliana Tod a notamment contribué aux recherches sur les vaccins contre le VIH, les allergies et le traitement du cancer du sein, avant de se consacrer à sa véritable passion : le fonctionnement du cerveau humain et ses mystères.
Afin de mieux comprendre la capacité de l’être humain à mobiliser de l’énergie et dépasser ses limites, elle a placé son cerveau dans des conditions de travail extrême :
- Elle l’a soumis à plus de 100 études cliniques incluant des sessions d’IRM, d’électro- et magnéto-encéphalographies.
- Aventurière scientifique audacieuse, elle s’est prêtée à des essais avec des médicaments telles que la Ritaline (utilisée dans le traitement du « Trouble Déficitaire de l’Attention avec Hyperactivité ») et la Kétamine (un anesthésique général) pour mieux comprendre le fonctionnement cérébral.
Aujourd’hui, Biliana Tod rend la science accessible au grand public et partage les résultats de ses recherches lors de conférences captivantes.
Elle offre une vision inspirante et des outils pratiques pour améliorer la collaboration et l’efficacité au travail, le tout basé sur les dernières découvertes en neurosciences.
Elle intervient notamment sur les thématiques suivantes :
- Doper et dompter son cerveau pour performer dans la joie : notre cerveau ne sait pas être naturellement heureux. Les neurosciences dévoilent que la plupart de nos pensées sont naturellement négatives; que la réalisation d’un objectif n’est pas une source de bonheur durable; et que, pour construire une vie épanouie, nous avons besoin d’apprendre à maîtriser les automatismes et les pièges de notre cerveau. Dans cette conférence, Biliana Tod transmet des outils permettant d’apprendre à produire votre propre dopamine – la molécule du bonheur. Un cerveau heureux est un cerveau qui performe mieux.
- Engagement et cohésion d’équipe.
- Les biais cognitifs au travail : diversité, égalité.
- Les neurosciences du feed-back.
